Deși un CV bun nu garantează că la interviu veți sta de vorbă cu un candidat potrivit, există câteva indicii în aplicațiile pe care le primiți care vă pot ajuta […]
Dacă nu ai (foarte multă) experiență de muncă, dar ai decis că anul acesta trebuie să te angajezi, una din primele provocări cărora trebuie să le faci față este scrierea […]
Deși este foarte probabil ca nu toate previziunile din alte țări să fie valabile la noi, întotdeauna am considerat că articolele despre tendințe sunt utile atât pentru a înțelege mai […]
Cel puțin la fel de important ca profilul de performanță al candidatului, descoperirea profilului de motivație și valori este esențială pentru o decizie de recrutare pe care să nu o […]
În universul hiper-conectat în care trăim, plictiseala riscă să pară un fel de defect de caracter, o stare mai degrabă rușinoasă despre care nu ar fi bine să vorbim cu […]
Întrebarea prin care un angajator sondează nivelul de interes și motivație al unui angajat poate să pară un loc comun în peisajul interviului. Cu toate acestea, ea rămâne esențială pentru […]
Sunt situații (unii ar spune fericite :-)) în care procesul de recrutare a ajuns în etapa în care doi dintre candidații evaluați par să fie potriviți pentru poziția vacantă. Decizia […]
Se spune că o imagine face cât o mie de cuvinte. Oare un CV infografic face cât 5/10/20 de CV-uri tradiționale? 🙂 Ar fi greu de cuantificat, dar este clar […]
Când vine vorba de cele mai importante competențe pentru meseria de recrutor, capacitatea de a asculta ar trebui să fie în top 3. Din păcate, cu cât mutăm mai mult […]
Știm că recrutarea este un subiect despre care toată lumea poate povesti. Și totuși, pornind de la cei peste 20 de ani de experiență pe care i-am pus la treabă […]
Oricât de mult ar încerca să ne convingă discursurile motivaționale că putem realiza orice ne propunem, realitatea este că nimeni nu reușește de unul singur sau, așa cum spune Simon […]
Chiar și recrutorii la început de drum știu că deciziile de angajare proaste costă bani. Studii din afară au demonstrat faptul că angajarea unui profesionist care nu performează poate să […]