Featured
Ce urmează la Employer Branding Conference 2025
Într-o perioadă a transformărilor accelerate, talentele joacă un rol crucial în succesul organizațiilor. Așteptările angajaților s-au schimbat, iar construirea unui brand de angajator autentic și relevant este acum o necesitate […]
Ghidul Salarial Hays Romania: IT-ul românesc în 2025 devine mai flexibil, dar mai instabil
Industria IT din România rămâne un pol de inovație și adaptabilitate în 2025, însă provocările legate de retenția talentelor și tranziția către freelancing rescriu regulile jocului. Conform Ghidului Salarial Hays […]
Studiu Edenred Benefit: companiile au dublat bugetele pentru beneficii extrasalariale în ultimii 6 ani
Pentru 9 din 10 angajaţi români cel mai important factor de apreciere o reprezintă recompensele financiare, iar cele mai dorite forme de recunoaştere sunt bonusurile, arată Studiul anual Benefit, realizat […]
Accident de traseu – caracteristici, obligațiile angajatorului și acordarea despăgubirilor
Alături de firma de avocatură Mihai & Co. Business Lawyers, PortalHR prezintă o serie de articole din sfera dreptului muncii, astfel încât angajații și angajatorii să aibă informații de actualitate cu privire […]
Noua realitate a pieței muncii: Transparentizarea salarială și impactul asupra companiilor
Noile reglementări privind transparentizarea salarială și schimbările în așteptările angajaților determină companiile din România să își regândească strategiile de compensare și beneficii. Subiectul a fost dezbătut la evenimentul #HRBreakfast, organizat […]
Românii vor mai mult decât un salariu: siguranța locului de muncă și echilibrul între viață și carieră devin priorități
Studiul Randstad România Workmonitor 2025 arată o schimbare semnificativă în prioritățile angajaților români: siguranța locului de muncă și echilibrul între viața profesională și cea personală au devenit mai importante decât […]
Revisal dispare, REGES-ONLINE intră în joc! Ce schimbări aduce noua platformă și ce riscă angajatorii care nu se conformează
Conform unui material explicativ oferit de PwC, Ministerul Muncii a lansat recent un proiect de hotărâre care prevede înlocuirea aplicației Revisal cu platforma digitală REGES-ONLINE. Astfel, angajatorii vor avea obligația […]
Angajări sezoniere: peste 15.000 de joburi disponibile în retail, turism și industria alimentară
Angajatorii din România au început recrutările pentru perioada sărbătorilor de Paște, deschizând oportunități pentru mii de candidați care își doresc un job sezonier sau o sursă suplimentară de venit. În […]
Unde ai cele mai mari șanse de angajare după absolvire?
Pe 15-16 martie, IUF – The International University Fair, cel mai mare târg educațional din Sud-Estul Europei, aduce la Sala Palatului din București universități de top din țările cu cele […]
AI, noile generații și etica tehnologică: viitorul muncii în customer experience până în 2035
Până în 2035, piața muncii în customer experience va trece printr-o transformare majoră, accelerată de adoptarea inteligenței artificiale, schimbările generaționale și noile provocări etice din mediul digital. Potrivit studiului CX […]
Departamentele juridice se digitalizează, dar reglementările în schimbare rămân o provocare
Majoritatea companiilor din România au inițiat transformarea digitală a departamentelor juridice, însă procesul rămâne inegal și întâmpină provocări semnificative, relevă un sondaj realizat de D&B David și Baias, societatea de […]
Inegalitatea salarială de gen în România: De ce persistă diferența de peste 20% între femei și bărbați?
România face pași înainte în reducerea decalajului salarial dintre femei și bărbați, dar diferența rămâne semnificativă: peste 20%, conform analizei „Gender Pay Gap” realizate de PwC România. Deși există o […]